Feel Like A Fallinstar

優秀な社員が、無能な管理職になる瞬間 - 知っておきたい「ピーターの法則」

最近、すっかり組織をどう作るかとか5年後どんな仕組みにするかとか、そんなことを考えていたりいなかったりします。

その中で、1つ常に意識しているものに「ピーターの法則」なんてものがあるので、せっかくなので紹介がてらにブログで書いてみようかな、と。

さぼりにさぼりにさぼりにさぼりまくって、四半期決算みたいな更新になってしまいました。ダメ広報乙、みたいな。
みなさま暑～い季節になりましたがいかがお過ごしでしょうか？

・・・なんてことはさておき、珍しく人材成長というか何と言うかそういうお話でもしてみようかと。
最近沢山のコンサルタントを観ているなかで思ったり思わなかったりしたことです。

ある種の、「できる・できない人」の分かれ目の1つ、みたいな。
（※あ、専門家ではないので、網羅性とか厳密なところは気にしないでくださいませ・汗）

気が付けば、ほぼ1年ぶりのネット系のネタになります。（大汗）
あ、いや、別にインターネットから遠ざかっていたわけではないんですが・・・

というわけで、ログ解析の話でもたまにはしてみようかなと。
選択バイアスの罠の所でも書きましたが、データ分析をやる上での前提をきちっと理解しましょう的なお話です。

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